Cara memperbaiki hubungan relasi dengan teman kerja memang sangat diperlukan karena dengan memiliki hubungan yang baik akan membantu kelancaran dalam bekerja. Usahakan selalu terjadi hubungan yang harmonis di antara rekan kerja.
Tidak ada yang mau dibenci di kantor ketika bekerja. Untuk itu, atasi kondisi ini supaya keberadaanmu diterima oleh orang-orang di sekitar.
1. Bangun kepercayaan
Raihlah kepercayaan dari teman kerja supaya kamu tidak berprasangka buruk karena mereka tidak menyukaimu.
Bujuklah teman kerja untuk mengatakan yang sejujur-jujurnya tentang dirimu menurut pandangan mereka.
Utarakan juga niatmu untuk mengenal mereka secara lebih dalam dan terbuka satu sama lain.
Raihlah kepercayaan dari teman kerja supaya kamu tidak berprasangka buruk karena mereka tidak menyukaimu.
Bujuklah teman kerja untuk mengatakan yang sejujur-jujurnya tentang dirimu menurut pandangan mereka.
Utarakan juga niatmu untuk mengenal mereka secara lebih dalam dan terbuka satu sama lain.
2. Pahami teman kerja
Ketika kamu meminta mereka untuk jujur ketika berpendapat, cobalah menggunakan nada suara yang lembut.
Perhatikan juga caramu ketika memberikan tanggapan, termasuk kontribusimu untuk tim kerja.
Kamu perlu ingat bahwa hal-hal kecil membuat dirimu berproses dan membuat kamu mulai diterima di kantor.
Ketika kamu meminta mereka untuk jujur ketika berpendapat, cobalah menggunakan nada suara yang lembut.
Perhatikan juga caramu ketika memberikan tanggapan, termasuk kontribusimu untuk tim kerja.
Kamu perlu ingat bahwa hal-hal kecil membuat dirimu berproses dan membuat kamu mulai diterima di kantor.
3. Berubah secara perlahan-lahan
Perbaiki dirimu secara perlahan-lahan. Tidak perlu merubah diri sendiri secara besar-besaran.
Pasalnya, perubahan sekecil apa pun di kantor membantumu keluar dari perilaku tidak menyenangkan di mata teman kerja.
Perbaiki dirimu secara perlahan-lahan. Tidak perlu merubah diri sendiri secara besar-besaran.
Pasalnya, perubahan sekecil apa pun di kantor membantumu keluar dari perilaku tidak menyenangkan di mata teman kerja.
Orang yang memiliki masalah dengan Anda mungkin mengira Anda akan memulai percakapan dengan mengeluarkan keluhan yang Anda punya. Jadi, mengizinkannya untuk berbicara lebih dulu akan mengurangi langkah pembelaan diri dan membuka pintu saling mengerti. Memberikan orang tersebut kesempatan untuk menyampaikan bagaimana ia melihat situasi yang ada juga mengindikasikan bahwa Anda serius ingin menyelesaikan masalah yang ada.
Tanyakan pada mereka mengenai bagaimana Anda dan mereka dapat melakukan hal secara berbeda agar persoalan yang sama tidak akan terjadi lagi lain kali. Caritahu hal yang bisa disepakati bersama untuk dilakukan mulai sekarang. Dengan begitu, harapan agar rekan kerja Anda dapat memegang komitmen untuk mengendalikan situasi secara lebih efektif di masa depan jauh lebih besar. Jika berjalan lancar, hal ini dapat membuat hubungan kerja menjadi lebih dekat dan efektif.
(Kompas.com | midtrns.com)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar